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信赢警示

团队请你来做什么?

请你来是解决问题而不是制造问题

如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

你能解决多大的问题,你就坐多高的位子

你能解决多少问题,你就能拿多少薪水

让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人离开

问题就是你的机会

公司的问题:就是你改善的机会;

客户的问题:就是你提供服务的机会;

自己的问题:就是你成长的机会;

同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会;

领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会 ;

竞争对手的问题:就是你变强的机会;

不要轻易离开团队

不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点

跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜

团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会

心怀感恩之心,感谢给你平台,感谢伙伴给你配合

创造利润是你存在的核心价值

遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平

团队需要的人

能始终跟着团队一起成长的人

对团队的前景始终看好的人

在团队不断的探索中能找到自己位置的人

为了团队新的目标不断学习新东西的人

抗压能力强且有耐性的人

与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

不计较个人得失,顾全大局的人

雄心博大,德才兼备,勇于奉献的人

不为失败找借口

你的责任就是你的方向

你的经历就是你的资本

你的态度就是你的命运

复杂的事情简单做,你就是专家

简单的事情重复做,你就是行家

重复的事情用心做,你就是赢家

美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的

你若不想做,总会找到借口,你若真想做,总会找到方法


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